Utilisé dans les milieux éducatifs et professionnels.
Le MNTEST a été utilisé dans des contextes où des personnes explorent des décisions concernant leurs études, leur formation, leur emploi ou l'accompagnement de clients. Cet historique d'usage ne valide pas à lui seul l'instrument actuel et ne permet pas de prédire des résultats.
Greater Raritan One-Stop utilise le cadre Multiple Natures auprès des bénéficiaires de son centre d'orientation depuis 2019. SOS Villages d'Enfants Inde mobilise ce travail depuis 2012, auprès de plus de 10 000 enfants à ce jour.
SOS Villages d'Enfants Inde mène également une étude longitudinale pour examiner les résultats d'insertion professionnelle et le rôle que le MNTEST a pu jouer dans la réussite des jeunes.
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Ce que vous obtenez
Vos réponses dessinent un profil sur l'ensemble des neuf Natures et des dix Intelligences. Vous l'explorez ensuite au cours d'un échange, en le confrontant à des exemples de votre vie et en le révisant si nécessaire.
Pour une introduction avant de passer le MNTEST, lisez Why You Thrive Here and Not There. Il est gratuit en ePub et PDF.
Les neuf Natures
Les activités et les contributions qui tendent à vous attirer.
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Les dix Intelligences
Les capacités que vous mobilisez pour comprendre et agir.
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Profil
La répartition de vos résultats sur ces dix-neuf dimensions.
Comment utiliser votre profil
Partez d'une question que vous souhaitez explorer : quelles études choisir, comment développer une capacité ou comment mieux mobiliser vos Natures dans votre travail actuel. Un praticien peut intégrer le cadre Multiple Natures à son approche de coaching pour vous aider à examiner les possibilités dans votre situation.
Comprendre vos résultats
Pour comprendre vos scores, reliez-les à des exemples concrets. Repérez ce qui revient dans différentes activités et à différentes périodes de votre vie. Quand un résultat vous surprend, explorez-le avec votre praticien et révisez-le si les exemples ne le confirment pas.
Choisir un emploi, une formation ou un changement de vie demande aussi de prendre en compte vos compétences, vos intérêts, vos responsabilités, vos ressources et les possibilités qui s'offrent à vous. Votre profil vous aide à explorer ces décisions ; votre jugement se construit en considérant l'ensemble de la situation.
Ce que les scores peuvent vous dire
Le MNTEST reflète vos réponses à des questions sur vous-même. Il ne constitue ni un test direct d'aptitude ni un diagnostic, et un score seul ne permet pas d'établir qu'un métier vous convient ou de prédire un résultat.
Utilisez les résultats comme point de départ pour explorer votre situation. Confrontez les notes à votre expérience avant de vous en servir pour éclairer une décision.
